En una prueba de presión sanguínea: Usted se sienta en una silla con los pies en el suelo. Apoya el brazo en una mesa u otra superficie, para que esté a la altura de su corazón. Tal vez se le pida que se suba la manga. El profesional de la salud le colocará un manguito de presión arterial alrededor del brazo.. Dejar de medir puede ser tranquilizador en el corto plazo, pero no da resultados. No permite evaluar qué hicimos bien y que no, cuál es el impacto de nuestras políticas o decisiones, o que debiéramos cambiar. El resultado de la medición puede ser indeseado, pero es mejor saber, que no saber. En el caso de las políticas públicas, el solo.

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Beneficios personales. A nivel personal, la medición tiene numerosos beneficios. Nos permite evaluar nuestro progreso y rendimiento en diferentes áreas de nuestra vida, como la salud, las finanzas y el desarrollo personal. Al establecer metas y medir nuestro progreso, podemos mantenernos motivados y enfocados en alcanzar nuestros objetivos.. En conclusión, la razón de ser de la medición es: comunicar, entender, orientar y compensar la ejecución de las estrategias, acciones y resultados de la empresa a partir del análisis de los factores críticos a controlar. En este artículo hemos visto la razón por la cual tener claro por qué y para qué medir es la clave de la gestión.